1.法務經理（1人）：
崗位職責：
1、熟悉國家各項與公司運營管理相關的法律、法規(guī)，能夠對公司重大經營決策活動提供正確的法律意見；
2、負責搭建公司法律事務的規(guī)章制度及業(yè)務操作流程；
3、參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動及談判、對專項事務或政策分析出且法律意見、負責企業(yè)知識產權的申請、維護、企業(yè)領導交辦的各項法律事務等；
4、負責審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加公司重點業(yè)務談判、盡職調查及相關文件的起草工作；
5、負責進行公司內部法律事務管理的指導、協(xié)調和監(jiān)督；
6、負責從法律角度建立公司內部風控標準，并對公司業(yè)務運營情況進行法律方面的合規(guī)。
任職要求：
1、國家全日制統(tǒng)招本科法律專業(yè)以上學歷；
2、通過全國司法統(tǒng)一考試并取得資格證書；同時具有企業(yè)法律顧問資格者優(yōu)先；
3、從事公司法務實踐、法律事務管理等方面工作五年以上；
4、熟悉并具備融資、金融行業(yè)、投資類行業(yè)工作經歷，2年及以上知名律所或者公司從事公司并購、證券、外商直投業(yè)務，有新能源、化工、電力行業(yè)經驗優(yōu)先；
5、具有較強的文字組織和表達能力；具有良好的語言表達及人際關系處理能力；
6、責任心強，良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。
2.招標采購經理/招標采購主管(1人)：
崗位職責：
1、根據公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善公司物資采購管理體系、對外合同管理體系及風險監(jiān)管機制，滿足公司正常辦公、生產、項目運營等物資需要；
2、制定公司物資采購、物流、倉儲、廢舊物資處理制度及合同管理制度；參與制定公司供應商管理制度；貫徹實施及監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行制度；
3、根據公司項目計劃編制年度和階段性采購計劃并組織實施；
4、組織收集和分析供應商信息、各類物資市場趨勢，建立穩(wěn)定的采購渠道，制定合理的采購策略；
5、組織物資采購招標、采購合同及工程分包招標的評審管理工作，建立健全合同臺賬，并及時監(jiān)督合同執(zhí)行情況；統(tǒng)籌規(guī)劃物資采購進程，降低庫存成本；
6、參與合格供應商、工程分包商評價及開發(fā)工作；
7、負責部門工作職權范圍內產生的工作費用的預算控制；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，27-35歲，本科及以上學歷，熱能動力工程、電氣工程自動化或采購類專業(yè)；
2、4年及以上物資采購管理工作經驗，有化工、熱能源、火電行業(yè)物資采購管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉生物質熱能源工程行業(yè)、市場營銷、法律等知識及企業(yè)業(yè)務，熟悉公司產品知識，精通采購、物資管理知識；
4、具有優(yōu)秀的談判和溝通能力；具備較強的文字組織和表達能力；具有良好的語言表達及人際關系處理能力；
5、較強的判斷決策和計劃執(zhí)行能力、良好的職業(yè)道德及高度的責任心。
3.開發(fā)總監(jiān)(2-3人)：
崗位職責：
1、全面主持本區(qū)域項目開發(fā)工作，完成本區(qū)域項目開發(fā)工作目標；
2、負責本區(qū)域項目開發(fā)立項；
3、負責本區(qū)域內地方政府協(xié)商、洽談，并組織簽訂合作框架協(xié)議和投資協(xié)議；
4、負責組織開展縣級收資、各項外委報告外委工作；
5、負責組織獲取項目備案核準所需的各項縣市支持性文件，負責組織專項報告外委及報批；
6、負責組織取得省發(fā)改委備案核準批復意見；
7、負責建立和維護本區(qū)域項目開發(fā)、建設、生產運營期間所涉及的省市級關系；
8、負責與地方政府、咨詢機構等合作單位暢通的溝通渠道及關系平臺的建立和維護；
9、負責部門KPI的考核及團隊建設管理；
10、完成上級領導交付的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷（企業(yè)管理、電力、燃氣、林業(yè)、農業(yè)及相關專業(yè)，條件優(yōu)異者可適當學歷要求），年齡35歲以上；
2、10年及以上政府部門、大中型企業(yè)、市場及部門工作經驗；5年及以上電力、供熱等項目開發(fā)專業(yè)經驗；3年及以上管理工作經驗；
3、精通行業(yè)項目開發(fā)方面的各項報批要求、報批流程及相關文件的辦理，有極強的策劃、組織、協(xié)調及溝通能力，具備獨立項目開發(fā)的能力；
4、熟悉國家及行業(yè)項目開發(fā)的相關政策法規(guī)、產業(yè)規(guī)劃等；
5、熟悉項目建設及運營的基本知識，了解項目開發(fā)知識和行業(yè)規(guī)范；
6、具有良好的組織影響力和感召力，洞察力及分析判斷能力強；人際溝通、協(xié)調能力極佳，語言表達和文字陳述以及學習力極強；
7、具備良好的管理能力，工作抗壓力強，具備高度的契約精神和責任心。
4.開發(fā)經理(5人)：
崗位職責：
1、協(xié)助總監(jiān)對區(qū)域開發(fā)目標進行分解，制定區(qū)域工作計劃；
2、協(xié)助總監(jiān)進行資源及商務環(huán)境調查；
3、負協(xié)助總監(jiān)對項目廠址等建設條件進行確認；
4、協(xié)助總監(jiān)組織項目立項，協(xié)助組織簽訂協(xié)議；
5、協(xié)助總監(jiān)開展相關外委報告的合同簽訂工作，配合收資，跟蹤外委合同的執(zhí)行；
6、協(xié)助總監(jiān)做好項目專項報告報審和備案核準工作，積極與主管部門溝通協(xié)調；
7、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調建設、運營期省市級關系；
8、完成上級領導交付的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷（企業(yè)管理、電力、燃氣、林業(yè)、農業(yè)及相關專業(yè)，條件優(yōu)異者可放寬學歷要求），年齡45歲以下；
2、5年以上大中型企業(yè)市場及部門工作經驗；其中3年以上電力、供熱等項目開發(fā)專業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉行業(yè)項目開發(fā)方面的各項報批要求、報批流程；
4、了解國家及行業(yè)項目開發(fā)的相關政策法規(guī)和產業(yè)規(guī)劃；
5、了解項目開發(fā)的知識和行業(yè)規(guī)范；
6、具有較好的外聯(lián)和公關能力；
7、具備良好的人際溝通能力，心理抗壓性強，具備高度責任心；
8、能夠適應經常出差。
5.經營計劃經理（費控經理）(1人)：
崗位職責：
1、參與編制公司中長期規(guī)劃,負責組織編制公司及下屬公司年度經營目標，定期編制經營分析報告；
2、參與建立適合公司戰(zhàn)略發(fā)展的經營指標體系和績效管理體系，組織編制、評價各單位經營目標執(zhí)行情況，配合人力資源中心對關鍵崗位的工作績效進行評價考核；
3、參與編制公司投資和承接項目的可行性研究估算和經濟評價、初步設計概算、施工圖預算，配合項目融資和項目核準申報工作；
4、參與建立和完善公司投資和承接項目的目標成本模型和成本信息數(shù)據庫，建立項目成本監(jiān)控預警機制；
5、編制、審核和下達公司投資和承接項目的成本控制目標，對項目開發(fā)、建設、運營全過程的成本支出進行計劃、監(jiān)督和控制；.參與重大經濟合同和經濟協(xié)議的評審；
6、配合財務中心，參與公司對外投資和并購的盡職調查，負責投資項目和并購對象的盈利預測和業(yè)務風險評估，配合第三方審計審查工作；
7、配合招標采購中心，參與編制和完善公司與工程建設相關的標準化合同模板及附件；
8、負責與工程建設相關的合同的付款審核和結算，及時處理合同執(zhí)行過程中的重大問題，保障工程建設的順利實施；
9、負責對公司物資招標采購進行全過程監(jiān)督，對物資招標、采購、付款各環(huán)節(jié)的風險進行控制，對物資采購成本進行分析、預測，建立、維護物資價格信息庫，為部門投標報價等工作提供物資價格咨詢；
10、完成上級領導交付的其它工作。
任職資格：
1.30-40歲，大專及以上學歷，建筑經濟、工程造價、工程管理等相關專業(yè)；
2.七年以上工程造價工作經驗，有施工企業(yè)、造價咨詢公司、設計單位、電網企業(yè)任職經歷，持注冊造價工程師資格證優(yōu)先考慮；
3. 熟悉造價定額、概預算指標、項目成本控制、合同談判及風險管理、索賠與反索賠；熟悉合同法、招標法及相關法律；對項目建設管理、建筑工程等工藝知識較熟悉；
4.具有良好的溝通能力和團隊意識。
6.市場總監(jiān)/副總監(jiān)（碳產品或供熱項目）(1人)：
崗位職責:
1、市場開發(fā)：根據公司市場戰(zhàn)略，制定市場開發(fā)計劃，經批準后組織實施；分解市場經營指標至區(qū)域，領導區(qū)域達成銷售目標并做好市場危機公關處理；
2、制度建設：銷售組織建設、崗位設置；規(guī)范銷售業(yè)務流程；建立銷售和客戶信息管理體系；建立銷售計劃和預算管理制度；完善銷售績效考核體系；
3、客戶維護：開發(fā)客戶資源，提高市場占有率；跟蹤客戶需求，提升客戶滿意度，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪；發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商關系；
4、團隊管理：全面管理銷售團隊；對銷售人員實施業(yè)務、銷售技能培訓，尤其是新銷售區(qū)域業(yè)務隊伍培養(yǎng)及穩(wěn)定；提高員工工作滿意度；
5、資源協(xié)調：善于利用公司內外部資源，與公司其他部門通力合作，完成銷售指標；
6、品牌推廣：協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、信息收集：收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
任職要求：
1、本科以上學歷，熱能與動力工程/市場營銷等專業(yè)，接受過領導力、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓；
2、8年以上工作經驗，3年以上銷售團隊管理經驗；
3、熟悉鍋爐、或食品\印染、或碳產品行業(yè)生產供熱設備等行業(yè)銷售經驗，掌握行業(yè)市場研究、營銷組織管理、銷售管理等專業(yè)知識；
4、自我激勵、領導力、良好的人際溝通能力；團隊合作能力；強烈的市場競爭意識、客戶服務和品牌意識；
5、能適應較大的工作壓力，適應出差。
7.研發(fā)副總監(jiān)（碳產品深加工研發(fā)方向）(1人)：
崗位職責：
1、根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、重點項目并組織落實；
2、研發(fā)立項，編制研發(fā)項目計劃；組織研發(fā)工作實施，利用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調等手段確保研發(fā)項目順利完成；
3、制定本部門員工培訓計劃并組織培訓，培養(yǎng)與發(fā)展團隊成員；
4、負責部門內日?？冃Ч芾?，提高升團隊整體交付能力；
5、制定年度規(guī)劃及預算，擬定部門年度/月/周工作計劃等日常工作；
6、負責對中心同事進行技術指導與技能提升等相關培訓工作；
7、負責跨部門溝通交流，根據開發(fā)工作需要組織部門間的溝通交流會；
8、完成上級領導交付的其它工作。
任職說明：
1、本科及以上學歷（能源、電力相關專業(yè)），年齡45歲以下；
2、10年以上生物質碳產品深加工行業(yè)技術創(chuàng)新和開發(fā)工作經驗，至少5年15人以上研發(fā)團隊管理經驗；
3、對生物質新能源具有較為全面的知識結構及技能，同時具有一定的技術前瞻性和團隊領導能力；
4、具備較強的團隊建設管理能力，能提升團隊研發(fā)效率；
5、具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
8.項目經理(5人)：
崗位職責：
1、負責具體落實項目的建設開工準備工作，對啟動及開工條件進行確認；
2、負責組織編制具體的項目設備材料、工程及技術服務類合同招標文件的技術標書（含圖紙和附件）；
3、具體負責項目質量、進度、安健環(huán)等工作的監(jiān)督管理；
4、負責組織召開項目建設協(xié)調會，及時收集周報、月報、監(jiān)理月報并進行分析、糾偏和總結，及時解決項目建設過程中出現(xiàn)的有關問題，推進項目建設計劃的有序實施；
5、負責公司的工程招標文件和合同文本的評審工作，對工期、質量規(guī)范等內容進行審核；
6、負責具體編制項目建設網絡計劃，對項目網絡計劃的執(zhí)行情況進行檢查，督促和保障項目公司完成項目建設目標；
7、協(xié)助建設副總監(jiān)組織編制項目目標管理責任書，督促項目團隊完成項目目標；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，工程管理、熱能動力、熱解、電氣、熱控、土木等工程相關專業(yè)，年齡45歲以下；
2、10年以上企業(yè)管理工作經驗，其中5年同行（或相關）工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉工程建設專業(yè)知識；熟悉熱解、供熱項目建設流程；
4、具有工程項目管理能力；熟悉熱解工程建設標準、規(guī)程規(guī)范；
5、了解熱解、供熱項目開發(fā)、投資、運行管理業(yè)務；
6、熟悉工程項目管理相關法律法規(guī)及政策。
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